近日，惠多利第五屆“薪火計(jì)劃”總結(jié)會(huì)及年度新員工培訓(xùn)在杭州順利舉行。惠多利董事長(zhǎng)繆宏德講授“新人第一課”，公司經(jīng)營(yíng)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀導(dǎo)師代表、優(yōu)秀學(xué)員及新進(jìn)青年員工等70余人參與活動(dòng)，共同見(jiàn)證農(nóng)資新人的成長(zhǎng)歷程。
本次培訓(xùn)涵蓋文化融合、業(yè)務(wù)啟迪、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)分享等多個(gè)模塊。通過(guò)講述浙農(nóng)創(chuàng)業(yè)故事弘揚(yáng)奮斗精神，借助案例研討提升崗位技能，組織赴工廠實(shí)地學(xué)習(xí)肥料生產(chǎn)工藝，幫助新員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為履職盡責(zé)筑牢思想與能力雙重基石。
據(jù)悉，惠多利聚焦涉農(nóng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)，于2020年8月啟動(dòng)“薪火計(jì)劃”，以提高新員工團(tuán)隊(duì)融入和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，為每一位新人指派經(jīng)驗(yàn)豐富的管理、業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，在新員工的理念塑造、崗位適應(yīng)、業(yè)績(jī)達(dá)成及生活關(guān)懷等全過(guò)程提供指導(dǎo)，形成互動(dòng)式雙向培養(yǎng)模式。
（惠多利?張宸 林晉豐）
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